Media Collective - Der Weiterbildungsverbund Medien

Der Weiterbildungsverbund ist ein gemeinschaftliches Projekt und besteht aus starken Partnern. Produktionsunternehmen, öffentlich-rechtliche Anstalten, Verbände, Streamer, Förderinstitutionen und Bildungseinrichtungen gehören zu uns. So sollen Synergien ausgeschöpft und die unterschiedlichen Qualitäten von verschiedenen Akteuren in der Branche genutzt und miteinander kombiniert werden.

Das Media Collective ist ein regional auf die Bundesländer Berlin-Brandenburg fokussiertes Vorhaben.

Unser Wirkungskreis und unsere Überlegungen können und sollen aber übertragbar und national anwendbar sein. Unsere Erfahrungen und Erkenntnisse werden wir öffentlich teilen und einsehbar machen.

Bei Fragen und Interesse am Verbund, auch von außerhalb der Region, kommen Sie gerne auf uns zu.

Am 24.09.2021 stellten sich unterschiedlichste Arbeitgeber des Standort Babelsberg in Form eines virtuellen Messeerlebnisses vor.

Schulabgänger*innen wie Quereinsteiger*innen wurden gleichermaßen angesprochen und auf die Vielzahl an Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten hingewiesen.

Die Umfrage 2022 zum Fachkräftemangel und den Weiterbildungsbedarfen im Bereich Produktion und Postproduktion befragte Produzent*innen und Filmschaffende. Über 90 Unternehmen und mehr als 400 Filmschaffende haben sich beteiligt.

Die Fallstudie liegt hier zum Download bereit.

Auf filmskills.de finden (Medien)Unternehmen, Quereinsteiger*innen, Filmschaffende aus Produktion und Handwerk sowie Schüler*innen und Studierende erstmals bundesweit gebündelt einen umfassenden Überblick über Karrierewege in die Film- und TV-Branche. 

Zur Pressemitteilung

Ob Spielfilm, TV, Serie oder Content-Produktion – filmskills.de ist Eure Karriereleiter in die Filmbranche!

Findet die für Euch die passende Aus- oder Weiterbildung.

Und nutzt die Chance für einen kostenlosen Beratungstermin - für Eurer persönliches Karriere-Coaching. 

Die Media Academy Berlin-Brandenburg wurde vom WBV Media Collective in Zusammenarbeit mit Unternehmen an den Filmstandorten Berlin und Brandenburg entwickelt und bietet Menschen ab 21 Jahren die Möglichkeit in einem 10-monatigen Traineeship theoretische und praktische Erfahrungen in der Filmproduktion zu sammeln. 

Zur Pressemitteilung

Der Arbeitskreis Fachkräfte-Strategie Film & TV hat im Herbst 2023 eine Befragung zur Beschäftigungssituation und Weiterbildungsaktivitäten vorgenommen. An der Befragung haben sich über 2.500 Personen beteiligt. Die Auswertung der Untersuchung zur Beschäftigung im Jahr 2022 und 2023 liegt hier zum Download bereit. Die Ergebnisse zur Erhebung der Weiterbildungsaktivitäten werden im Frühjahr 2024 veröffentlicht.

Die Studie wurde im Zeitraum von 2013 bis 2022 durchgeführt, um die Repräsentation von weiblichen Fachkräften in europäischen Filmproduktionen in den Bereichen Regie, Drehbuch, Kamera, Produzierende, Kamera, Komposition, Schnitt und Schauspiel zu untersuchen. Zentrale Ergebnisse der Studie sind: Abgesehen von den weiblichen Hauptrollen sind Frauen in Leadpositionen der europäischen Filmproduktion unterrepräsentiert. Der Anteil der Frauen liegt je nach Department zwischen 9-33%.

Die Studie wurde von März 2022 bis Juli 2022 durchgeführt und befasst sich mit dem Personal- und Kompetenzbedarf in der bayerischen Medienlandschaft, insbesondere vor dem Hintergrund des Strukturwandels in den Bereichen: Presse, Buchverlag, Marketing, Audio/Radio, Film/TV/Streaming, Spiele und XR/AR/VR. Abschließend werden Handlungsempfehlungen zum Umgang mit den Herausforderungen gegeben.

Der Monitoringbericht setzt sich mit den wirtschaftlichen Kennzahlen der Kultur- und Kreativwirtschaft (KKW) auseinander. Der Bericht analysiert Umsätze, Unternehmen, Erwerbstätige, Bruttowertschöpfung und gibt Prognosen für die Kultur- und Kreativwirtschaft. Die Einschätzungen zur aktuellen Marktsituation sowie zu Trends und Herausforderungen der Branchen wurden auf Basis von Pressemeldungen, Veröffentlichungen relevanter Verbände und weiterer Presseartikel ermittelt.

Die Studie wurde zwischen Juli und Oktober 2021 erhoben und konzentriert sich speziell auf die Herausforderungen in Bezug auf Qualifikationen und Arbeitskräfte in der britischen TV-Branche. Sie ermittelt die wichtigsten Qualifikationslücken, Herausforderungen bei der Personalbeschaffung und zukünftige Trends in der Branche- Die Studie entwickelt einen strategischen Ansatz für Investitionen in der Branche im Hinblick auf die anstehenden Herausforderungen.

Die Studie wurde von August bis November 2020 durchgeführt und untersucht die Situation der Nachwuchsfilmschaffenden in den Bereichen Produktion, Drehbuch und Regie anhand der Daten von Absolventen von Filmhochschulen und Erstfilmemachern zwischen 2010 und 2020. Sie beleuchtet die Arbeit der verschiedenen Institutionen, die den Nachwuchs fördern und zielt darauf ab, einen Branchendialog über mögliche Reformen in der Nachwuchsförderung zu initiieren. Das Ziel ist es, sicherzustellen, dass junge Produzenten, Regisseure und Drehbuchautoren innovative und kreative Projekte umsetzen und nachhaltig in der Branche Fuß fassen können.

Die Studie wurde von Mai bis Juni 2021 durchgeführt und wertet 5000 Antworten von Beschäftigten in der britischen Film-, Fernseh- und Kinobranche aus. Die Studie liefert aktuelle Daten zur psychischen Gesundheit in der Branche und sammelt Informationen als Grundlage für Interventionen und Initiativen zur Verbesserung der Unterstützung der psychischen Gesundheit und zur Herbeiführung positiver Veränderungen. Das wichtigste Ergebnis der Studie ist, dass sich die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten seit der letzten Erhebung im Jahr 2019 nicht verbessert haben. Faktoren wie lange Arbeitszeiten, Arbeitsintensität, Mobbing, Rassismus und Belästigung haben weiterhin negative Auswirkungen auf die psychische Gesundheit