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Innovationsmethoden, Kommunikationsmodelle, Persönlichkeitsprofile
Zufriedene Teilnehmerinnen des 1. Workshops mit Trainerin Brigitte Ehmann (Dritte von links) und EPI-Projektmanagerin Claudia Niemann (rechts im Bild)

Innovationsmethoden, Kommunikationsmodelle, Persönlichkeitsprofile

16. Februar 2020 –

 2. Durchgang von shift|F startete mit relevanten Führungsthemen

Design Thinking als Ansatz zum Lösen von Problemen sowie zur Entwicklung von neuen Ideen im Unternehmen, Persönlichkeitsprofile, Erfolgsteams und Konfliktbewältigung: Hochaktuelle Themen füllten das 1. Modul des 2. Durchgangs unseres Female Leadership-Programms shift|F - Innovations- und Changemanagement für Frauen in Medienunternehmen.


Brigitte Ehmann, erfahrene Trainerin für strategische HR-Beratung von Vorständen und Führungskräften, leitete den 3-tägigen Workshop. Sie eröffnete den Teilnehmerinnen neue Blickweisen und vermittelte praktische Ansätze, die die weiblichen Führungskräfte sofort in ihren jeweiligen Teams und Medienunternehmen umsetzen können.


Die Vielzahl an Inhalten begeisterte die Teilnehmerinnen sowie die Möglichkeit, sich persönlich unternehmens- und branchenübergreifend mit anderen weiblichen Führungskräften zu vernetzen. Vielleicht trug gerade dieser Aspekt wesentlich dazu bei, dass sich die Frauen im Workshop sehr wohl gefühlt haben und herzlich miteinander umgingen. Wir hörten viel Lachen neben dem produktiven Arbeiten.


Umso mehr freuen wir uns auf den 2. Workshop, der mit denselben Teilnehmerinnen vom 18.-20.03. zum Thema Innovationsmanagement stattfinden wird.

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Marijana Harder
Marijana Harder
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
+49 (0) 177.794 28 71 | mail@marijanaharder.com
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