Update Arbeitsrecht – neue Rechtsprechung zum Individualarbeitsrecht

Was gibt es Neues in der Rechtsprechung zu den Themen Arbeitszeit/Arbeitszeiterfassung? Wird es neue gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit geben? Was gilt es im Hinblick auf KI und Home Office zu beachten? Welche Entwicklungen gibt es bei sog. Employer of Record Modellen? Was muss ein Arbeitgeber bei Kündigung und deren Zustellung beachten? Wann ist der Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert? Dies und mehr wird durch die beiden Referent*innen mit einem Überblick über aktuelle Themen und neuste Rechtsprechung zum Individualarbeitsrecht behandelt und beantwortet.

Trotz branchenüblicher Besonderheiten gilt in der Medienwirtschaft das ganz ”normale” Arbeitsrecht. Jedoch bergen zahlreiche Sondergesetze einige Risiken, insbesondere wenn es um die Vertragsgestaltung geht. Mit Blick auf die Anforderungen aktueller Rechtsprechung werden unsere Referent*innen Euch mit typischen Arbeitsvertragsklauseln im Medienbereich wie Arbeitszeitregelungen, Prioritäten, Optionsklauseln, Vertragsstrafen, Ausschlussklauseln und Befristung bei Kettenarbeitsverträgen vertraut machen.

INHALTE:

• Arbeitsvertragsgestaltung

• Befristungsmöglichkeiten
• Urlaubsrecht
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
  
• Home-Office/Mobile Arbeit und Employer of Record
• Kündigungsrecht
  
• Datenschutz – wann droht Entschädigung?
  

DAS IST IM SEMINAR ENTHALTEN:

• Ein geschützter Raum für Eure individuellen Fragen. Das Online-Seminar wird nicht aufgezeichnet.
• Intensiver Austausch innerhalb der Gruppe und mit Euren Referent*innen
• 1:1-Betreuung durch unsere Seminarorganisation
• Teilnahme-Zertifikat auf Wunsch