Trotz branchenüblicher Besonderheiten gilt in der Medienwirtschaft das ganz "normale" Arbeitsrecht. Zahlreiche Sondergesetze und Schnittstellen zum Sozialversicherungsrecht bergen Risiken - insbesondere, wenn es um die Vertragsgestaltung geht. 

Im Seminar werden die folgenden Schwerpunkte behandelt:

• Vertragsgestaltung mit festen und freien Mitarbeiter_innen
• aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG)
• typische Klauseln im Medienbereich, z.B. Arbeitszeitregelungen, Optionsklauseln, Prioritäten, Vertragsstrafen und Ausschlussklauseln
• Befristung bei Kettenarbeitsverträgen