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sparkx startet ins zweite Projektjahr

sparkx startet ins zweite Projektjahr

23. April 2018 –
 Bewerbungsfrist für das Leadership-Programm ist der 16. April 2018

Nach einem erfolgreichen ersten Durchlauf in 2017 startet sparkx – Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen in das zweite Programmjahr. sparkx richtet sich an Unternehmen aus den Bereichen Film, TV, Radio, Publishing, IT, Games und Musik mit dem Ziel, die Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen im mittleren Management nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig deren Potential für die Unternehmen nutzbar zu machen. Gefördert wird sparkx im Rahmen der ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.  


Erfahrungsberichte von Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus dem ersten Programmjahr bestätigen den Erfolg von sparkx:  


„Gleichstellung und ein stets anständiger und respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Bausteine für eine attraktive Unternehmenskultur. Das sparkx-Programm hat uns hierfür viele Denkanstöße gegeben“, kommentiert Dr. Friedrich Radmann, Geschäftsführer, MOOVIE GmbH.  


Dr. Katharina Bildhauer, Co-Leiterin Berlinale Co-Production Market, Internationale Filmfestspiele Berlin findet: „sparkx ist vielseitig, intensiv und lehrreich. Die spannenden Erkenntnisse, die hilfreichen Tools und nicht zuletzt die tollen Kontakte sind unglaublich wertvoll für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.“  


sparkx vermittelt Frauen Führungs-Skills und schult gleichzeitig die Unternehmen in modernem Gleichstellungsmanagement – mit Workshops, Coachings und Networking-Events. Die Vorteile für teilnehmende Unternehmen sind signifikant: Erschließung von internem Potential und Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen, neue Perspektiven und Ideen durch branchenübergreifende Vernetzung sowie die Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität.


sparkx startet im Juni 2018 und besteht aus drei Workshops und Einzelcoachings für die Teilnehmerinnen sowie einem Workshop und individueller Beratung für die entsandten Personalverantwortlichen der Unternehmen. Die Bewerbungsfrist endet am 16. April 2018.   


Kooperationspartner von sparkx sind media.net berlinbrandenburg, Bundesverband Musikindustrie (BVMI), WIFT Women in Film and Television Germany und ver.di.


Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen und Interviewwünschen an Marijana Harder – Presse- und Öffentlichkeitsarbeit EPI | mh@epi.media | T: +49 177 79 42 871.

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