sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen
ONLINE: sparkx-Spezialmodul Resilienz
sparkx-SPEZIALMODUL RESILIENZ
Das Spezialmodul ist die erste Fortsetzung von sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen. Expertin Astrid Preuss (Medientrainerin und Karrierecoach) zeigt Wege auf, wie Sie Ihre psychische Gesundheit, Widerstandsfähigkeit und Selbstwirksamkeit stärken. Damit lassen sich herausfordernde Berufssituationen effektiv umgehen und Bewältigungsstrategien entwickeln, um bewusster und achtsamer zu führen.
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Ziel von sparkx ist es, die Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen* im Management von Medienunternehmen nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig deren Potential für die Unternehmen nutzbar zu machen.
sparkx vermittelt Frauen Führungs-Skills und schult gleichzeitig die Unternehmen in modernem Gleichstellungsmanagement - mit Workshops, Coachings und Networking-Events.
Das Programm richtet sich an festangestellte Teilnehmer*innen von Unternehmen aus den Bereichen: Film | TV | Radio | Publishing | IT | Games | Musik.
| Format | Online-Workshop für Frauen* |
| max. verfügbare Plätze | 20 |
| Datum | Mittwoch, 18.11. + Donnerstag, 19.11.2020 |
| Uhrzeit | 09:00-16:00 Uhr |
| Sprache | Deutsch |
| Teilnahmezertifikat | Wird digital ausgestellt |
| Preis | 490 EUR (Early Bird bis 05.11.2020), regulärer Preis 550 EUR |
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550,00 EUR
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GRÜNDE FÜR IHRE TEILNAHME
für Teilnehmer*innen
Kompetenzgewinn: neue Trends, Ansätze und methodisches Rüstzeug für einen digitalen Transformationsprozess für Führungspositionen erwerben
Weiterbildung & Reflexion: Führungsqualifikationen, Weitsicht und kreatives Denken ausbauen/ fördern
Motivationsschub: Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung grundlegend in der Medienbranche (mit)gestalten
Networking/Netzwerke: Erweiterung des Netzwerks mit spannenden Frauen aus allen Bereichen der Medienbranche
Empowerment: Individuelle Karriereplanung und Profilentwicklung durch Einzelcoachings und Einbindung der Personalverantwortlichen
für Unternehmen und Personalverantwortliche
Betriebskulturwandel: Geschlechtergleichstellung als Wesensmerkmal für ein besseres Unternehmensklima, faire Einbindung aller
Innovationsvorzüge: Arbeitsprozesse modern und produktiv gestalten, Potenziale freisetzen und qualifizierte Mitarbeiterinnen binden
Wissensgewinn: Expertise und Coachings nachhaltig und Abteilungsübergreifend einbinden
Stimmen zum Programm 2017-2020
- sparkx ist vielseitig, intensiv und lehrreich. Die spannenden Erkenntnisse, die hilfreichen Tools und nicht zuletzt die tollen Kontakte sind unglaublich wertvoll für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Dr. Katharina Bildhauer, Internationale Filmfestspiele Berlin - sparkx ist für mich der Beginn einer Reise zu mir selbst und damit auch ein Weg, um authentisch, selbstbewusst und entspannt meinen Job und schwierige Situationen zu meistern. Begleitet wird man von großartigen, inspirierenden und unterstützenden Frauen, die einem Kraft und Mut geben, diesen steinigen Weg zu gehen. Unbedingt teilnehmen!
Melanie Braun, Produktionsleitung LOOKS Filmproduktionen - Beim sparkx-Programm 2018 dabei sein zu können, habe ich als große Bereicherung erlebt. Man blickt nach außen, über den Tellerrand und gleichzeitig mit der nötigen Distanz nach innen, ins eigene Unternehmen, auf das eigene Tun. Daraus ergeben sich neue Perspektiven und Sichtweisen. Probleme erkennen, Lösungen erarbeiten, Potenziale besser nutzen – das alles fällt mir durch den Workshop und die das anschließende Einzelcoaching deutlich leichter. Herzlichen Dank an das Team von sparkx des Erich Pommer Instituts!
Andrea Jedele, Produzentin, Novafilm Fernsehproduktion GmbH – Odeon TV
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