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sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen

ONLINE: sparkx-Spezialmodul Resilienz

sparkx-SPEZIALMODUL RESILIENZ

Das Spezialmodul ist die erste Fortsetzung von sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen. Expertin Astrid Preuss (Medientrainerin und Karrierecoach) zeigt Wege auf, wie Sie Ihre psychische Gesundheit, Widerstandsfähigkeit und Selbstwirksamkeit stärken. Damit lassen sich herausfordernde Berufssituationen effektiv umgehen und Bewältigungsstrategien entwickeln, um bewusster und achtsamer zu führen.


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Ziel von sparkx ist es, die Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen* im Management von Medienunternehmen nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig deren Potential für die Unternehmen nutzbar zu machen.


sparkx vermittelt Frauen Führungs-Skills und schult gleichzeitig die Unternehmen in modernem Gleichstellungsmanagement - mit Workshops, Coachings und Networking-Events.


Das Programm richtet sich an festangestellte Teilnehmer*innen von Unternehmen aus den Bereichen: Film | TV | Radio | Publishing | IT | Games | Musik.

FormatOnline-Workshop für Frauen*
max. verfügbare Plätze20
DatumMittwoch, 18.11. + Donnerstag, 19.11.2020
Uhrzeit09:00-16:00 Uhr
SpracheDeutsch
Teilnahmezertifikat Wird digital ausgestellt
Preis490 EUR (Early Bird bis 05.11.2020), regulärer Preis 550 EUR
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550,00 EUR
490,00 EUR
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GRÜNDE FÜR IHRE TEILNAHME

für Teilnehmer*innen

Kompetenzgewinn: neue Trends, Ansätze und methodisches Rüstzeug für einen digitalen Transformationsprozess für Führungspositionen erwerben 

Weiterbildung & Reflexion: Führungsqualifikationen, Weitsicht und kreatives Denken ausbauen/ fördern 

Motivationsschub: Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung grundlegend in der Medienbranche (mit)gestalten 

Networking/Netzwerke: Erweiterung des Netzwerks mit spannenden Frauen aus allen Bereichen der Medienbranche 

Empowerment: Individuelle Karriereplanung und Profilentwicklung durch Einzelcoachings und Einbindung der Personalverantwortlichen

für Unternehmen und Personalverantwortliche

Betriebskulturwandel: Geschlechtergleichstellung als Wesensmerkmal für ein besseres Unternehmensklima, faire Einbindung aller 

Innovationsvorzüge: Arbeitsprozesse modern und produktiv gestalten, Potenziale freisetzen und qualifizierte Mitarbeiterinnen binden 

Wissensgewinn: Expertise und Coachings nachhaltig und Abteilungsübergreifend einbinden

Stimmen zum Programm 2017-2020

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UnserE trainerin

Astrid Preuss
Astrid Preuss
Expertin für Führungskräfteentwicklung und -stärkung

iHRE aNSPRECHPARTNERIN

Anna Wenzel
Anna Wenzel
Projektkoordinatorin Female Leadership Programme
+49 (0) 331.769 915-14 | aw@epi.media
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